Выходные на 4 ноября в 2026, 2027 и 2028 году: сколько отдыхаем, переносы, сокращённый день

Что говорит Трудовой кодекс

4 ноября — нерабочий праздничный день по статье 112 ТК РФ, наравне с 1 января, 23 февраля или 9 мая. Праздник один день, без «каникул»: в отличие от новогодних или майских дат, у него нет соседей в календаре, поэтому длина отдыха целиком зависит от того, на какой день недели он выпадает.

Если 4 ноября совпадает с субботой или воскресеньем, выходной переносится на следующий рабочий день (та же статья 112). Правительство может постановлением перенести его и на другую дату, чтобы «склеить» выходные с праздником, — это делают заранее, обычно за год.

4 ноября 2026 года — среда

Самый неудобный вариант: один выходной посреди рабочей недели, без переносов.

Рабочая неделя получается четырёхдневной, но разорванной. Чтобы сделать длинные выходные, придётся брать отпуск или отгулы: два дня (2–3 ноября) дают отдых с 31 октября по 4 ноября, два дня после (5–6 ноября) — с 4 по 8 ноября. Постановление Правительства о переносах на 2026 год ноябрь не затрагивает.

4 ноября 2027 года — четверг

Тоже без переноса: праздник в четверг, пятница 5 ноября — обычный рабочий день. Сокращённым будет среда, 3 ноября. Один день отпуска на пятницу превращает праздник в четыре выходных подряд (4–7 ноября). Правительство иногда «закрывает» такие пятницы переносом другого выходного, но постановление на 2027 год на момент публикации ещё не выпущено — следите за календарём осенью 2026 года.

4 ноября 2028 года — суббота

Здесь перенос обязателен: праздник попадает на субботу, значит, один рабочий день должен стать выходным. По умолчанию это понедельник, 6 ноября, и тогда отдыхаем три дня — 4, 5 и 6 ноября. Но Правительство может постановлением отдать этот день на другую дату (например, на майские или 31 декабря), и тогда ноябрьские выходные останутся обычными. Точно будет известно осенью 2027 года.

С сокращённым днём в 2028 году ситуация спорная: пятница, 3 ноября, «непосредственно предшествует» празднику, но при пятидневке между ними нет рабочих дней, и Роструд в таких случаях обычно разъяснял, что пятница не сокращается. Уточните позицию своего работодателя.

Сокращённый день 3 ноября

По статье 95 ТК продолжительность работы в день накануне нерабочего праздничного уменьшается на один час. Это касается всех режимов, включая шестидневку и неполный рабочий день (у совместителя на четырёх часах день тоже станет трёхчасовым). Если по характеру работы сократить смену нельзя, переработку компенсируют дополнительным временем отдыха или оплачивают как сверхурочную — с согласия работника.

Где праздник выпадает на среду (2026) или четверг (2027), сокращённым будет соответственно вторник или среда, 3 ноября.

Как оплачивается работа 4 ноября

Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (статья 153 ТК):

• сдельщикам — не менее чем по двойным расценкам;
• при часовых или дневных ставках — не менее двойной ставки;
• при окладе — не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа шла в пределах месячной нормы, и не менее двойной — если сверх нормы.

По желанию работника вместо двойной оплаты можно взять другой день отдыха: тогда 4 ноября оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. Коллективный договор или локальный акт могут установить оплату выше — ниже нельзя.

Привлечь к работе в праздник можно только с письменного согласия, кроме аварийных и чрезвычайных случаев. Для тех, у кого сменный график и непрерывное производство, праздничная смена входит в график — но двойная оплата за неё положена всё равно.

Перенесённый выходной (как понедельник 6 ноября 2028 года) — это уже не праздник, а выходной день: работа в него оплачивается тоже в двойном размере по статье 153, но статуса праздничного дня он не имеет.

Отпуск и 4 ноября

Нерабочие праздничные дни, попавшие на отпуск, в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются (статья 120 ТК). Отпуск на 14 календарных дней со 2 ноября 2026 года закончится не 15-го, а 16 ноября — 4 ноября «выпадает» из счёта. Отпускные за этот день не начисляются.

Практическое следствие: брать отпуск так, чтобы он захватывал 4 ноября, выгодно по дням (отдых удлиняется на день), но не по деньгам — отпускные считаются за 13 дней. Если нужен максимальный отдых при минимуме отпускных дней в 2026 году, оптимальны два дня отпуска: 5–6 ноября дают пять дней подряд с 4 по 8 ноября.

Перенесённые выходные, в отличие от праздников, из отпуска не вычитаются — они обычные календарные дни.

Коротко

Полный календарь праздничных дней — на странице календаря; история и смысл праздника — в основной статье.