Что говорит Трудовой кодекс
Статья 112 ТК РФ перечисляет нерабочие праздничные дни России. Среди них два майских: 1 мая — Праздник Весны и Труда и 9 мая — День Победы. Оба — по одному дню, без «каникул» в законе. Всё, что делает майские праздники длинными, — это выходные дни недели рядом и переносы.
Правило переноса записано в той же статье: если нерабочий праздничный день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной переносится на следующий после праздника рабочий день. Правительство вправе перенести выходной на другую дату отдельным постановлением — так обычно поступают с январскими днями, чтобы удлинить майские или другие праздники.
Май 2026: как отдыхаем
В 2026 году 1 мая — пятница, 9 мая — суббота. Праздник, попавший на субботу, даёт дополнительный выходной в понедельник 11 мая.
| Дата | День недели | Статус |
|---|---|---|
| 30 апреля, четверг | рабочий, сокращённый на час | канун 1 мая |
| 1 мая, пятница | нерабочий праздничный | Праздник Весны и Труда |
| 2–3 мая, суббота–воскресенье | выходные | |
| 4–7 мая | рабочие | обычная неделя, 4 дня |
| 8 мая, пятница | рабочий, сокращённый на час | канун 9 мая |
| 9 мая, суббота | нерабочий праздничный | День Победы |
| 10 мая, воскресенье | выходной | |
| 11 мая, понедельник | выходной (перенос с 9 мая) | |
| 12 мая, вторник | первый рабочий день |
Итого два длинных отрезка: 1–3 мая и 9–11 мая, по три дня каждый. Между ними — четырёхдневная рабочая неделя.
Май 2027: как отдыхаем
В 2027 году оба праздника выпадают на выходные: 1 мая — суббота, 9 мая — воскресенье. По правилу статьи 112 выходные переносятся на ближайшие рабочие дни — понедельник 3 мая и понедельник 10 мая.
| Дата | Статус |
|---|---|
| 30 апреля, пятница | рабочий, сокращённый на час |
| 1–3 мая, суббота–понедельник | выходные (3 мая — перенос с 1 мая) |
| 4–7 мая, вторник–пятница | рабочие |
| 8–10 мая, суббота–понедельник | выходные (10 мая — перенос с 9 мая) |
| 11 мая, вторник | первый рабочий день |
Важная оговорка: постановление Правительства о переносах на 2027 год может распорядиться выходными иначе — например, добавить к маю дни, «сэкономленные» на январских праздниках (в 2027 году 2 и 3 января — суббота и воскресенье). Пока постановления нет, таблица выше — расчёт по общему правилу ТК, а не утверждённый календарь. Сверяйте с календарём ближе к дате.
Сокращённый день 8 мая
По статье 95 ТК продолжительность работы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному, уменьшается на один час. Это касается 8 мая — если оно рабочее. В 2026 году 8 мая — пятница, рабочий день короче на час. В 2027 году 8 мая — суббота, и пятница 7 мая на час не сокращается: правило действует только для дня, который непосредственно предшествует празднику, а между 7 и 9 мая стоит выходной. По той же логике 30 апреля сокращается в оба года — 1 мая идёт сразу за ним.
При непрерывном производстве, где сократить день нельзя, переработка компенсируется дополнительным временем отдыха или оплачивается как сверхурочная — с согласия работника.
Если пришлось работать 9 мая
Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (статья 153 ТК). По желанию работника вместо двойной оплаты можно взять другой день отдыха — тогда работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. Двойная ставка положена за фактически отработанные в праздник часы, в том числе если смена началась 8 мая и захватила часть 9-го.
Перенесённый выходной (11 мая в 2026-м, 10 мая в 2027-м) — это выходной, а не праздничный день. Работа в него тоже оплачивается по статье 153 — в двойном размере, — но при сменном графике выходной день у работника может быть другим.
Привлечь к работе в праздник можно только с письменного согласия работника, кроме оговорённых в статье 113 случаев: аварии, катастрофы, непрерывно действующие организации, обслуживание населения.
Отпуск в мае
Нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются (статья 120 ТК). Отпуск «с 4 по 17 мая» в 2026 году автоматически удлиняется на один день за счёт 9 мая: последний день отпуска сдвигается на 18 мая. При этом перенесённый выходной 11 мая — обычный день отпуска: он входит в отпуск и оплачивается.
Отсюда простая арифметика: отпуск, взятый на рабочие дни между праздниками (4–8 мая в 2026-м, 5 рабочих дней, включая сокращённую пятницу 8 мая), превращает май в отдых с 1 по 11 мая — 11 дней подряд ценой пяти дней отпуска.
Майские праздники целиком
1 и 9 мая в календаре стоят с промежутком в неделю, и с советских времён сложилась привычка воспринимать их как единый сезон «майских». Юридически это два отдельных праздника, но Правительство регулярно связывает их переносами: январские выходные, попавшие на субботу и воскресенье, переносят на дни между 1 и 9 мая или сразу после них. Так получались длинные майские в отдельные годы.
Смотрите на два документа: статью 112 ТК (что нерабочее всегда) и постановление Правительства о переносе выходных на конкретный год (что добавили). Всё остальное — производственные календари — лишь пересказ этих двух.
Общая информация о празднике и его традициях — на главной странице хаба.