7 января в Трудовом кодексе
Статья 112 ТК РФ перечисляет нерабочие праздничные дни. Среди них отдельной строкой — «7 января — Рождество Христово». Это единственный религиозный праздник в федеральном списке: остальные — государственные и светские.
Нерабочим 7 января стало с 1991 года по постановлению Верховного Совета РСФСР, принятому в конце декабря 1990-го. Потом праздник перешёл в Трудовой кодекс 2001 года. С 2005 года к нему добавились новогодние каникулы 1–5 января, а с 2013-го — 6 и 8 января. В результате Рождество оказалось внутри сплошного блока: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января — восемь нерабочих праздничных дней подряд.
Практическое следствие: у 7 января нет ни «предпраздничного» дня, ни «первого рабочего после». 6 января — само по себе праздничный день, поэтому сокращённого на час рабочего дня по статье 95 перед Рождеством не бывает (кроме случаев, когда человек работает по графику).
Что происходит, если 7 января выпадает на субботу или воскресенье
Общее правило статьи 112: если праздник совпал с выходным, выходной переносится на следующий рабочий день. Но для январских праздников оно не действует. Для дней с 1 по 8 января установлен особый порядок: выпавшие на субботу и воскресенье выходные Правительство переносит на любые другие дни года отдельным постановлением. Так «удлиняют» майские праздники, делают выходным 31 декабря или закрывают «мостики» между праздником и выходными.
Постановление публикуется обычно летом–осенью предыдущего года. До этого любые «производственные календари» на год вперёд — прогноз.
На какой день недели приходится Рождество
| Год | 6 января (Сочельник) | 7 января | Что с переносом |
|---|---|---|---|
| 2027 | среда | четверг | 7 января не переносится; на выходные попадают 2 и 3 января — их Правительство переносит на другие дни |
| 2028 | четверг | пятница | 7 января не переносится; на выходные попадают 1, 2 и 8 января |
| 2029 | суббота | воскресенье | оба дня попадают на выходные — Правительство перенесёт их на другие даты года |
| 2030 | воскресенье | понедельник | 7 января не переносится; на выходные попадают 5 и 6 января |
Само 7 января при этом остаётся нерабочим всегда — переносится не праздник, а «сгоревший» выходной. Куда именно уйдут переносы 2027 года и дальше, смотрите в актуальном постановлении Правительства; общий график каникул мы держим в разделе «Новогодние выходные» и в календаре.
Как оплачивается работа 7 января
По статье 153 ТК работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам — по двойным расценкам, при окладе — не менее одинарной дневной ставки сверх оклада, если работа в пределах месячной нормы, и не менее двойной — если сверх нормы. По желанию работника вместо двойной оплаты можно взять другой день отдыха: тогда работа 7 января оплачивается в одинарном размере, а отгул не оплачивается.
Это касается всех восьми праздничных дней с 1 по 8 января, включая Рождество. А вот дни, которые стали выходными за счёт переноса (например, 31 декабря или 9 января), — это обычные выходные, а не праздники: оплата за работу в них — по правилам о выходных днях, тоже двойная, но без «праздничного» статуса для сменщиков.
Сменные графики: если смена выпала на 7 января по графику, доплата всё равно положена — праздник не перестаёт быть праздником оттого, что он «плановый». Ночная работа с 6 на 7 января: часы после полуночи — праздничные, часы до — обычные (с доплатой за ночное время по статье 154).
Отпуск и больничный на Рождество
Нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются (статья 120 ТК). Отпуск «с 28 декабря на 14 дней» автоматически растянется на восемь праздничных дней и закончится не 10, а 18 января. Оплачиваются при этом только календарные дни отпуска, праздники — нет: отпускных за 7 января не будет, но и день из отпуска не «сгорит».
Больничный оформляется на любые дни, включая 7 января, и оплачивается за все календарные дни нетрудоспособности — праздники здесь исключением не являются.
Рождество и региональные праздники
7 января — федеральный праздник, нерабочий на всей территории страны без исключений. Но некоторые регионы добавляют к федеральному списку свои выходные — на основании закона о свободе совести, который позволяет объявлять религиозные праздники нерабочими днями на отдельных территориях по просьбе религиозных организаций, и региональных законов.
- Татарстан — дополнительно нерабочие дни: Ураза-байрам и Курбан-байрам (даты по официальному календарю на каждый год), 30 августа — День Республики, 6 ноября — День Конституции Республики Татарстан.
- Башкортостан — Ураза-байрам и Курбан-байрам, 11 октября — День Республики, 24 декабря — День Конституции Республики Башкортостан.
- Свои дополнительные выходные есть и в других регионах: Сагаалган в Бурятии, Ысыах в Якутии, Радоница в ряде областей и республик.
При этом ни один регион не «меняет» Рождество на свой праздник — 7 января выходной и в Казани, и в Уфе. Дополнительные региональные дни обязательны для организаций в этом регионе, включая федеральные филиалы, и оплачиваются по тем же правилам статьи 153.
Коротко
- 7 января — нерабочий праздничный день по статье 112 ТК, часть блока 1–8 января.
- Сокращённого дня перед Рождеством нет — 6 января само праздничное.
- Если 7 января попадает на выходной, Правительство переносит день на другую дату года; в 2027 и 2028 годах это будни, в 2029-м — воскресенье.
- Работа 7 января — минимум в двойном размере или одинарном плюс отгул.
- В отпуск 7 января не засчитывается и не оплачивается.
- Региональные праздники добавляются к 7 января, а не заменяют его.